中国における人事3 勤怠管理 ネットバンク雑感
- 2007年 11月27日
- マネジメント
遅刻について、こちらに来た当初は口頭のみで注意していたんですが、どうにもこうにも減らないのでまずはタイムカードを導入。導入当初はかなり効果があったんですが(会社によってはスタッフがこっそり時間を調整しちゃったりしてるとか?)、これも慣れてくるとあまり意味をなさず、昨年嫌々ながらも罰金制度を導入しました。
聞いてみれば以前グループ会社は早々に導入していたらしく、だったらうちももっと早くからやっておけば良かったとちょっと後悔。。。現在は5分単位で金額が上がっていくようにしています。


