創造性

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こちらのスタッフに何かを頼んだとき「できません」「どうしようもありません」というのが早すぎると感じることが多々ある。
まずできない理由を懇々と話し始めるので、とりあえず聞くようにしているのだけど、途中からあれもこれも方法が思い浮かんで、イライラしてくる。
「〜したら良いと思います」という自分なりに考えた解決策を提案してくれるのではなくて、できない理由のみを話すので結局何も進まない。諦めるのが早いというか、方法を与えられるのを待っている受け身体勢が身につきすぎというか、仕事における自分で何かを生み出す創造性の乏しさが目立つ。

中国だからという理由ではないかもしれないけど、とにかく本当に受け身の子が多い。自己主張が強いとは聞いていたけど、面接ではそう感じても実際仕事をするとびっくりするぐらい待ちの状態。
積極的になってもらうためにも、評価に反映していく体勢作りをちょこちょこ試してはいるのだけど、
長年染みついたその思考を変えていくことは一苦労ですね。折角瞬時に世界と繋がるネットを使う仕事をしているのだから、方法なんて探したい放題、もっと活用して欲しいのになぁ。
先日もそんなこんなできーきー注意していたら、スタッフの目に涙がじんわり。あぁまたやってしまったと少々後悔。
今まで入社してきた女性スタッフ、全員一度は涙を流しているのですが、そんな彼女たちを見る度に、男性のおろおろする気持ちが分かる気がします。。（苦笑）